{"id":12729,"date":"2019-05-13T09:23:26","date_gmt":"2019-05-13T08:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogsterapp.com\/es\/?p=12729"},"modified":"2019-05-13T09:23:26","modified_gmt":"2019-05-13T08:23:26","slug":"objetivos-smart-definir-metas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogsterapp.com\/es\/objetivos-smart-definir-metas\/","title":{"rendered":"Objetivos SMART: Define tus metas sin cometer errores"},"content":{"rendered":"

\"Objetivos<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son los objetivos SMART y por qu\u00e9 son claves en nuestro plan de marketing?<\/pre>\n
El \u00e9xito de un plan de Marketing es alcanzar los objetivos marcados, y establecer <\/span>objetivos SMART<\/b> es fundamental para evaluar su evoluci\u00f3n y cumplimiento.<\/span><\/p>\n
Adem\u00e1s, una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes en <\/span>Marketing Digital<\/span><\/a> es que todo puede ser medido y evaluado para ver su progreso, y de ah\u00ed la importancia del tema que vamos a tratar en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n
 Sin embargo, crear unos objetivos SMART y no cometer errores no es una tarea f\u00e1cil, por eso en este art\u00edculo veremos qu\u00e9 son, qu\u00e9 requisitos deben cumplir para ser efectivos y ejemplos que te ayuden a confeccionarlos.<\/span><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 son los objetivos SMART?<\/h2>\n
Los <\/span>objetivos SMART son objetivos concretos, medibles, alcanzables, realistas y limitados en tiempo<\/strong> que no est\u00e1n sujetos a ambig\u00fcedades. Son objetivos, cuantificables y enfocados.<\/span><\/p>\n
El primer uso conocido del t\u00e9rmino \u201cobjetivos SMART\u201d se produce en la edici\u00f3n de noviembre de 1981 de <\/span>Management Review<\/span><\/i> por George T. Doran. <\/span><\/p>\n
Doran, G. T. (1981). \"There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives\".\u00a0Management Review.\u00a0<\/span><\/i>70<\/i><\/b>(11): 35\u201336.<\/span><\/i><\/p>\n
Donde Doran, G. T expone: \u00a0<\/span><\/p>\n
\"\u00bfC\u00f3mo se escriben objetivos \u00fatiles? .... cuando se trata de escribir objetivos efectivos, los funcionarios corporativos, gerentes y supervisores solo tienen que pensar en el acr\u00f3nimo SMART. Idealmente, cada objetivo corporativo, de departamento y de secci\u00f3n deber\u00eda ser: (S.M.A.R.T.: INTELIGENTE):<\/span><\/i><\/p>\n
S<\/b>pecific<\/span> = Espec\u00edfico: apuntar a un \u00e1rea espec\u00edfica de mejora.<\/span><\/i><\/p>\n
M<\/b>easurable =<\/span>Medible: cuantificar, o al menos sugerir, un indicador de progreso.<\/span><\/i><\/p>\n
A<\/b>ssignable = <\/span>Asignable: especifica qui\u00e9n lo har\u00e1.<\/span><\/i><\/p>\n
R<\/b>ealistic = <\/span>Realista: indique qu\u00e9 resultados pueden lograrse de manera realista dados los recursos disponibles.<\/span><\/i><\/p>\n
T<\/b>ime-related<\/span> = Relacionado con el tiempo: especifica cu\u00e1ndo se puede lograr el resultado.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n
\"\"<\/a><\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 establecer un objetivo SMART en marketing?<\/h2>\n
Los objetivos son necesarios: nos mantenemos enfocados en nuestra <\/span>USP<\/a> (<\/span>propuesta \u00fanica de venta), nos ayudan a demostrar la eficacia de una determinada acci\u00f3n, y nos empujan a cumplir el plan de Marketing que tenemos dise\u00f1ado.<\/span><\/p>\n
Sin embargo, los objetivos son totalmente in\u00fatiles si no est\u00e1n basados <\/span>\u200b\u200b<\/span>en la realidad. \u00a0Y no est\u00e1n bien definidos.<\/span><\/p>\n
A menudo, la mala definici\u00f3n de objetivos en un plan de Marketing conduce a no obtener los resultados<\/strong> deseados.<\/span><\/p>\n